全球知名品牌制造商
在25财年，TekniPlex德尼培完成首次双重重要性评估（Double Materiality Assessment），对齐欧盟企业可持续发展报告指令（CSRD）及欧洲财务报告咨询组（EFRAG）指引，从"影响重要性"与"财务重要性"双维度识别可持续发展议题。这将成为未来目标设定与战略优先级排序的基础。
与传统只关注环境影响的评估不同，“双重重要性”要求企业从两个维度审视自身：
> 影响重要性 Impact Materiality：我们的生产，产品和公司活动对环境、社会和人类的实质影响？
> 财务重要性 Financial Materiality：气候变化和资源压力这类可持续议题，将如何影响公司的财务健康与未来的企业价值？
通过这一评估，德尼培确立了当前重点关注的可持续发展方向，主要集中在：
碳排放与能源管理
产品循环性
医疗材料与化学物质安全
产品质量与患者安全
员工健康与安全
全球供应链韧性
这些议题已经不再只是ESG层面的要求，而正在逐渐成为未来医疗与包装行业长期竞争力的重要组成部分，从而从“被动合规”转向“主动赋能”的战略底色。
与此同时，德尼培也正在持续推进：
• 非邻苯体系配方
• 推进ISCC PLUS认证的生物基PVC混配料应用
• 不含锡稳定剂（Sn-free）的硬质 PVC 材料方案
• 可以更低能耗加工的混配料
• 面向环境友好的材料设计
报告指出，新一代PVC材料平台能够实现：
• 更宽加工窗口
• 更长生产周期
• 更低材料浪费
• 更高能效表现
从而在产品生命周期内同时降低环境影响与运营成本。
此外，德尼培也在持续扩展聚烯烃、TPE等替代材料体系。
Cellene™ 1000 系列：
• 采用无液体体系设计（Liquid-Free：不依赖传统液态增塑剂）
• 面向高要求医疗应用
• 严格满足法规与质量要求
此外，Cellene™ 2000 与 6000 系列还进一步支持：
• 二次注塑成型工艺
• 减少人工制造步骤
• 减少材料浪费
• 支持复杂医疗管路结构设计
法规合规
所有相关材料均符合 USP Class VI 与 ISO 10993 等医疗法规要求。
以下几个案例，展示了材料科学如何在真实应用中实现性能与可持续性的平衡。
延长胰岛素输注管路使用寿命：
德尼培与全球糖尿病医疗企业合作开发新一代胰岛素输注管路技术。传统胰岛素输注系统通常约3天需要更换一次，而德尼培通过特殊三层共挤结构设计，成功将输注组件有效使用周期延长至7-14天。
这一创新不仅提升了患者舒适性、减少了更换频率、降低了医疗废弃物，同时减少了材料消耗，这也体现出材料科学在高端医疗器械中的真正价值。
更环保的乳制品包装：
德尼培与墨西哥领先乳制品生产商Alpura合作，开发了一款125克的聚丙烯（PP）酸奶杯 。该设计减少了高达36%的塑料用量，并在现有回收系统下实现100%可回收 。
创新密封技术：
德尼培推出了首个推向市场的 ePressSeal密封内衬方案。其采用可回收PE材料体系，替代传统聚苯乙烯（PS）发泡密封材料，以支持更易回收的包装设计。
• 区域化制造能力
• 本地供应链稳定性
• 多工厂协同能力
• 亚洲本地化支持能力
德尼培正持续推进：
• 自动化生产
• 机器人自动化
• RFID智能追溯与数字化管理
• 能源优化
• 废弃物减少
其中，通过机器人与RFID系统结合，德尼培已开发可循环使用的自动化二次包装方案，在提升库存与物流效率的同时，减少纸箱、木材与塑料包装废弃物使用。
报告披露，德尼培已完成覆盖 Scope 1（直接排放）、Scope 2（间接排放）及 Scope 3（价值链排放）的全球温室气体排放盘查体系建设，并持续推进能源优化、循环制造与资源管理体系建设。
FY2025 财年数据显示：
• 全球温室气体排放总量约129万吨 CO₂e
• 全球可再生电力使用比例达到10%，同比提升2.8%
• 多个工厂已导入现场可再生能源系统
• 全球制造废弃物中已有43%实现资源化再利用
• 原材料组合中，再生材料占比32.0%，可再生材料占比2.9%，原生材料占比65.1%
与此同时，德尼培也在持续推进：
• LED节能改造与制造能耗优化
• 水资源循环利用—FY2025财年全球取水量同比减少约41万立方米，其中亚太地区某工厂已导入水循环蒸发处理技术，预计可实现约90%的工艺用水回收再利用
• 包装与物流循环体系建设——结合RFID智能追溯系统与机器人自动化技术，开发可重复使用的自动化二次包装方案，以降低纸箱、木材及塑料等原材料消耗
整体来看，德尼培正持续通过材料科学、先进制造与循环设计，推动更加高效、低消耗与可持续的全球运营体系。
在安全管理方面，FY2025 财年，公司全球安全绩效持续改善：总可记录事故率（TRIR）同比下降约28%，损工事故率（LTIR）同比下降约26%，全年实现零重大工亡事故。同时，全球100%的运营工厂均已建立正式环境管理体系（EMS），持续强化全球EHS（环境、健康与安全）体系建设。
在人才发展方面，德尼培持续推进“70-20-10”全球学习模型。FY2025 财年，平均每位员工累计接受约30小时培训，其中安全培训约15小时；共有344名管理者参与高级领导力发展项目（ALDP），进一步加强全球组织能力建设。
此外，公司持续推进青年人才培养与多元化建设。FY2025 年，实习生项目吸纳了16名来自 Kelley 商学院、Rutgers 等高校的学生参与实际业务项目。
目前女性员工占全球员工总数的36.5%，全球员工共使用11种语言，体现了德尼培多元化、全球化的组织文化。
与此同时，德尼培还持续推进“TekniGives”全球公益项目，通过社区支持与员工援助等方式，积极履行企业社会责任。
德尼培在报告中提到：作为一家材料科学企业，可持续发展必须建立在产品性能、患者安全与实际应用价值之上。
从医疗材料创新、全球制造体系，到供应链韧性与循环设计，可以看到，可持续发展正在逐渐从“企业责任”转变为未来医疗行业长期竞争力的重要组成部分。
正如德尼培CEO Brenda Chamulak 女士在报告开篇所说：
“员工的专业能力、韧性与创新精神，是德尼培持续前进的重要基础。通过全球团队、客户与合作伙伴之间的紧密协作，我们不仅持续支持客户应对不断变化的市场与技术需求，也正在共同构建一个更强大、更具韧性且更加可持续的德尼培。”
未来，德尼培将继续通过材料科学、先进制造与全球协同能力，推动更加安全、高效且可持续的医疗与包装解决方案。
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以上数据均来源于 TekniPlex《FY2025 可持续发展报告》。
报告覆盖 TekniPlex FY2025（2024年7月1日—2025年6月30日）全球运营数据，并包含 Seisa Medical 收购整合后的相关数据。
更多信息请访问：www.tekni-plex.com 或 联系德尼培中国团队获取完整报告.
tekniplex.cn
江苏省苏州市
德尼培医疗
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